Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen – was beachten und wie vorgehen bei BU Kündigung

Die Entscheidung, eine Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen zu wollen, ist oft eine komplexe Angelegenheit. Die BUV bietet einen wichtigen Schutz für den Fall, dass man durch Krankheit oder Unfall seinen Beruf nicht mehr ausüben kann.

Sicherstellung des Einkommens in solchen Situationen ist eine wertvolle Sicherheitsmaßnahme. Doch manchmal stehen Kostenüberlegungen oder Unzufriedenheit mit dem Versicherungsanbieter im Vordergrund, und es stellt sich die Frage, ob eine Kündigung sinnvoll ist oder nicht.

In diesem Artikel werden wir die verschiedenen Aspekte und Fragen beleuchten, die bei einer möglichen Kündigung der Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt werden sollten.

Wir werden auch die verschiedenen Optionen hervorheben, einschließlich der ordnungsgemäßen und außerordentlichen Kündigung sowie möglicher Alternativen zur Kündigung.

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Was ist eine Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung?

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung, auch als BU bekannt, ist eine Versicherungspolice, die Ihr Einkommen absichert, falls Sie wegen einer Krankheit oder eines Unfalls dauerhaft nicht mehr in der Lage sind, Ihre Berufstätigkeit auszuüben.

Sie zahlt monatliche Rentenleistungen, die helfen, finanzielle Engpässe zu überbrücken und den Lebensstandard zu erhalten. BU-Versicherungen gelten als eine der wichtigsten Arten von Versicherungen, insbesondere für Personen mit hohem finanziellen Verpflichtungen oder Familienangehörigen, die auf ihr Einkommen angewiesen sind.

Es ist wichtig zu beachten, dass diese Art von Versicherung nur das Risiko abdeckt und keine Ansparraten oder Kapitalaufbau beinhaltet. Daher gibt es im Falle einer Kündigung keinen Rückkaufswert.

Die Kündigung der Berufsunfähigkeitsversicherung kann durch ordentliche oder außerordentliche Kündigung erfolgen, wobei spezifische Fristen eingehalten werden müssen. Bei vorübergehenden finanziellen Schwierigkeiten kann die Police vorläufig ausgesetzt werden anstelle einer Kündigung.

Es wird jedoch empfohlen, eine Kündigung nur dann in Betracht zu ziehen, wenn ein anderer Versicherer mit besseren Konditionen die Annahme bestätigt hat.

Gründe für die Kündigung einer Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung

Die Kündigung einer Berufsunfähigkeitsversicherung kann verschiedene Gründe haben, darunter Kostenüberlegungen, Änderungen der persönlichen Umstände oder Unzufriedenheit mit dem Versicherungsanbieter.

Kostenüberlegungen

Die monatlichen Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung können erheblich sein und stellen oft einen wichtigen Faktor bei der Entscheidung dar, ob eine Kündigung in Betracht gezogen wird.

Finanzielle Belastungen können dazu führen, dass Versicherungsnehmer ihre Zahlungen überdenken. Wenn Sie feststellen, dass Sie die laufenden Beiträge für Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung nicht mehr stemmen können, kann eine Kündigung verlockend erscheinen.

Zu bedenken ist, dass eine Kündigung dauerhaft den Versicherungsschutz aufhebt und das bedeutet, das Einkommen im Falle einer Berufsunfähigkeit nicht mehr abgesichert ist.

Es gibt jedoch auch andere Möglichkeiten, um mit finanziellen Engpässen umzugehen. Eine dieser Möglichkeiten wäre beispielsweise die Beitragsstundung oder Beitragsfreistellung.

In jedem Fall sollten Sie vor einer Entscheidung Ihre persönlichen Umstände sorgfältig prüfen und möglicherweise Ratschläge von Versicherungsexperten einholen.

Änderung der persönlichen Umstände

Persönliche Umstände können sich im Laufe des Lebens stark ändern und somit auch die Notwendigkeit einer Berufsunfähigkeitsversicherung beeinflussen. Eine solche Änderung könnte beispielsweise der Wechsel zu einem weniger risikoreichen Beruf oder der Eintritt in den Ruhestand sein.

In solchen Fällen könnte eine Kündigung der Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll sein. Bei einer Überprüfung der eigenen Versicherungssituation ist es immer ratsam, verschiedene Aspekte wie die aktuelle finanzielle Situation und mögliche Risiken zu berücksichtigen.

Unzufriedenheit mit dem Versicherungsanbieter

Ihre Unzufriedenheit mit Ihrem Versicherungsanbieter könnte ein weiterer Grund für die Kündigung Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung sein. Vielleicht fühlen Sie sich nicht gut betreut, haben negative Erfahrungen mit dem Kundenservice gemacht oder sind unzufrieden mit der Geschwindigkeit der Bearbeitung von Anträgen.

Einige Versicherer erheben zudem hohe Verwaltungskosten oder führen Geschäftspraktiken durch, die nicht Ihren Vorstellungen von Fairness entsprechen. In solchen Fällen kann es sinnvoll sein, sich nach anderen Anbietern umzusehen und zu wechseln.

Wann ist eine Kündigung der Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung sinnvoll?

Eine Kündigung der Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung kann unter bestimmten Bedingungen sinnvoll sein, etwa wenn Ausschlussklauseln vorliegen oder ein neuer Versicherer bereits zugesagt hat.

Erfahren Sie mehr über die Gründe und den richtigen Zeitpunkt für eine Kündigung.

Ausschlussklauseln: Wann sich eine Kündigung lohnen kann

Ausschlussklauseln in der Berufsunfähigkeitsversicherung können bestimmte Bereiche oder Erkrankungen von der Leistungspflicht des Versicherers ausschließen. Sind solche Ausschlüsse in Ihrem Vertrag enthalten, kann eine Kündigung vorteilhaft sein.

Sie eröffnen die Möglichkeit, einen neuen Anbieter mit günstigeren Bedingungen zu finden.

Insbesondere dann, wenn sich Ihre gesundheitliche Situation verbessert hat oder Sie weniger risikoreiche Tätigkeiten ausüben, kann eine Neuverhandlung des Vertrages Sinn machen. Es lohnt sich, alle Optionen zu prüfen und nicht voreilig die BU zu kündigen.

Denn der Wechsel zu einem neuen Versicherungsanbieter sollte erst erfolgen, nachdem die Zusage einer neuen Police vorliegt. Obwohl die Kündigung einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich ist, sollte sie wohlüberlegt und nicht überstürzt vorgenommen werden.

Kündigung nur bei Zusage des neuen Versicherers

Es ist entscheidend, dass Sie vor der Kündigung Ihrer bestehenden Berufsunfähigkeitsversicherung eine Annahmebestätigung von einem neuen Versicherer haben. Der Grund dafür ist, dass die Kündigung einer solchen Versicherung oft irreversibel ist und oft keine Rückvergütungen bietet.

Sollte der neue Versicherer Ihre Anmeldung ablehnen, könnten Sie ohne wichtigen Versicherungsschutz dastehen. Daher ist der sichere Weg, zuerst die Bestätigung des neuen Versicherers zu erhalten und erst dann die bestehende Versicherung zu kündigen.

So stellen Sie sicher, dass Sie kontinuierlichen Schutz genießen. Es ist auch ratsam, die Angebote verschiedener Versicherer sorgfältig zu prüfen, um die beste Abdeckung für Ihre spezifischen Bedürfnisse zu ermitteln.

Wann sollten Sie bei Ihrem Versicherer bleiben?

Es kann Vorteile haben, bei Ihrem aktuellen Versicherer zu bleiben, etwa wenn Sie mit dem Service zufrieden sind oder wenn ein Versicherungswechsel Risiken birgt. Diese Thematik und weitere betrachten wir im folgenden Abschnitt.

Versicherungsvergleich hilft bei der Einschätzung

Ein gründlicher Versicherungsvergleich ist ein unverzichtbares Hilfsmittel bei der Entscheidung, ob Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen sollten oder nicht. Mit ihm können Sie Tarife und Bedingungen von über 180 Versicherungsanbietern prüfen.

So stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur die günstigsten Beitragszahlungen finden, sondern dass der Versicherungsschutz auch Ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Dadurch können Sie nachteilige Vertragsklauseln vermeiden und sich vor teuren Anbietern schützen.

Ein sorgfältiger Versicherungsvergleich kann Ihnen auch dabei helfen, Ihre finanzielle Situation zu verbessern, indem Sie unter Umständen eine kostengünstigere Versicherung finden.

Experten-Tipp: Vor- und Nachteile abwägen

Die Entscheidung, eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen, sollte nicht leichtfertig getroffen werden. Versicherungsexperten raten dazu, die Vor- und Nachteile gründlich abzuwägen.

Einer der Hauptvorteile einer Kündigung kann beispielsweise eine kostengünstigere Police bei einem anderen Anbieter sein. Dieser Vorteil muss jedoch gegen das Risiko abgewogen werden, dass eine neue Gesundheitsprüfung nötig wird oder bestehende Vorerkrankungen einen höheren Beitrag bedeuten könnten.

• Rückkaufswert Berufsunfähigkeitsversicherung

Zu den weiteren Faktoren gehören Veränderungen in den persönlichen Umständen. Ein Wechsel der Tätigkeit oder finanzielle Notlagen können die Notwendigkeit einer Kündigung erhöhen.

Auf der anderen Seite bietet eine bestehende Police oft wertvollen Versicherungsschutz, der durch eine Kündigung verloren geht. Bevor Sie solch eine kritische Entscheidung treffen, schätzen Sie sorgfältig Ihre Situation ein und berücksichtigen Sie alle relevanten Aspekte.

Kündigung der Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung: Die Möglichkeiten

Erfahren Sie alles Wichtige rund um die ordentliche und außerordentliche Kündigung Ihrer Berufs­unfähig­keits­versicherung. Setzen Sie ihre Kenntnisse gezielt ein und navigieren Sie sicher durch den Prozess! Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Ordentliche und außerordentliche Kündigung

Die ordentliche und außerordentliche Kündigung sind zwei grundsätzlich verschiedene Methoden, um Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung zu beenden.

• Eine ordentliche Kündigung ist die Standardweise, eine Versicherung zu beenden. Sie hält sich an den im Vertrag festgelegten Ablauf und Fristen. Oftmals muss sie schriftlich erfolgen.
• Die außerordentliche Kündigung hingegen kommt nur in besonderen Situationen zum Einsatz. Sie ermöglicht es Ihnen, das Versicherungsverhältnis vorzeitig und ohne Einhaltung der vorgesehenen Fristen zu beenden.
• Bei einer ordentlichen Kündigung müssen Sie in der Regel eine bestimmte Kündigungsfrist einhalten. Die genaue Länge dieser Frist hängt von Ihrem Versicherungsvertrag ab.
• Bei einer außerordentlichen Kündigung ist keine vorherige Ankündigung oder das Einhalten einer Frist notwendig. Allerdings erfordert diese Form der Kündigung einen wichtigen Grund, wie etwa die Erhöhung des Beitrags oder die Ablehnung eines Leistungsfalls durch den Versicherer.
• Wichtig ist jedoch, dass beide Arten der Kündigung ihre Vor – und Nachteile haben. Daher sollten Sie sich gut überlegen, welche Methode für Sie am besten geeignet ist.

Wie läuft die ordentliche Kündigung ab?

Die ordentliche Kündigung einer Berufsunfähigkeitsversicherung erfordert mehrere Schritte.

1. Identifizieren Sie Ihren nächstmöglichen Kündigungstermin. Dies ist normalerweise ein Monat vor dem Ende des individuellen Versicherungsjahres oder dem nächsten Zahlungstermin.
2. Verfassen Sie ein Kündigungsschreiben, in dem Sie Ihre Versicherungsnummer und den gewünschten Termin für die Beendigung Ihrer Versicherung angeben.
3. Senden Sie das Schreiben per Einschreiben an Ihre Versicherungsgesellschaft.
4. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Bestätigung der Kündigung von Ihrer Versicherung erhalten.
5. Prüfen Sie, ob es einen Rückkaufswert für Ihre Versicherung gibt und wie hoch dieser ist.
6. Überlegen Sie genau, bevor Sie kündigen: Bei einer neuen Berufsunfähigkeitsversicherung müssen eventuell aufgetretene gesundheitliche Probleme angegeben werden.
7. Ziehen Sie Tests und Bewertungen von Experten und Verbraucherorganisationen zu Rate, um sich über den Wechsel zu einem neuen Anbieter zu informieren.

Wann kann ich außerordentlich kündigen?

Unter bestimmten Umständen ist es möglich, eine außerordentliche Kündigung der Berufs­unfähigkeits­versicherung in Erwägung zu ziehen. Hier sind einige Beispiele für solche Situationen:

• Sie stellen fest, dass die Aufnahme der abstrakten Verweisbarkeit in Ihrer Police vorliegt.
• Ein Versicherungsanbieter bietet Ihnen bessere Konditionen und hat bereits die Annahme bestätigt.
• Es tritt ein signifikanter Wechsel in Ihren persönlichen Umständen ein.
• Es besteht Unzufriedenheit mit Ihrem aktuellen Versicherungsanbieter.

Korrekt kündigen: Fristen und Formalitäten beachten

Bei einer Kündigung Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung müssen Sie bestimmte Fristen und Formalitäten einhalten. Dabei ist es wichtig, sich über die Kündigungsfristen im Klaren zu sein, die meist im Versicherungsvertrag festgelegt sind.

Eine Kündigung sollte immer schriftlich erfolgen und idealerweise per Einschreiben versandt werden, um einen Nachweis zu haben. Überprüfen Sie Ihren Vertrag auf eventuelle Besonderheiten oder Anforderungen zur Kündigung.

Kündigungsfristen im Überblick

Es ist wichtig, dass Sie die Kündigungsfristen Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung genau kennen. Diese können variieren, abhängig von Ihrem Versicherungsvertrag und dem Versicherungsanbieter. Nachfolgend finden Sie eine allgemeine Übersicht über die Kündigungsfristen.

Bitte prüfen Sie Ihren Versicherungsvertrag, um die genauen Fristen zu ermitteln. Falls Sie weitere Fragen zu den Kündigungsfristen haben, steht Ihnen CosmosDirekt jederzeit zur Verfügung.

Tipp: BU Kündigung per Einschreiben versenden

Das Versenden einer Kündigung per Einschreiben ist eine kluge Vorgehensweise, da es einen schriftlichen Beweis für den Versand und den Empfang der Kündigung bietet. Mit dem Einschreiben erhalten Sie eine Quittung, die den Versand dokumentiert und als Bestätigung dient, dass der Brief an den Versicherer gesendet wurde.

Darüber hinaus bietet es eine Sendungsverfolgung, mit der Sie den Zustellstatus Ihres Briefes online überprüfen können. Es eliminiert alle möglichen Unsicherheiten darüber, ob Ihre Kündigung tatsächlich beim Versicherer angekommen ist.

Dies bringt Ihnen Sicherheit und kann im Falle eines Disputs mit dem Versicherungsanbieter von entscheidender Bedeutung sein. Ebenso wichtig ist es, die Kündigungsfrist genau einzuhalten, um eventuelle Probleme zu vermeiden.

Daher ist das Versenden Ihrer Kündigung per Einschreiben eine zusätzliche Sicherheitsmaßnahme, um konfliktfreie Prozesse zu gewährleisten.

Was passiert mit meinen Beiträgen bei Kündigung der BU-Versicherung?

Bei einer Kündigung Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung sollten Sie wissen, wie es um Ihre bisher gezahlten Beiträge steht. Hat Ihre Versicherung einen Rückkaufswert oder verlieren Sie alle Beiträge? Der Versicherungsvertrag gibt Aufschluss über diese Fragen.

Hat die Berufs­unfähigkeits­versicherung einen Rückkaufswert?

In der Regel hat die Berufsunfähigkeitsversicherung keinen Rückkaufswert. Das bedeutet, dass Sie bei einer Kündigung Ihrer Versicherung kein Geld zurückerhalten. Die bisher gezahlten Beiträge sind verloren und werden nicht erstattet.

In einigen Fällen kann die Versicherung jedoch in eine beitragsfreie mit reduzierten Leistungen umgewandelt werden, wenn ein entsprechender Beitragsrückstand vorhanden ist. Es ist daher ratsam, vor einer Kündigung alle Optionen sorgfältig zu prüfen und auch den Rat eines Versicherungsexperten einzuholen.

So steht es im Versicherungs­vertrag

In Ihrem Versicherungsvertrag finden Sie alle relevanten Details zur Kündigung Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung. Es ist wichtig, diesen Vertrag sorgfältig durchzulesen, um keine wichtigen Informationen zu übersehen.

Im Vertrag sind Fristen, Bedingungen und mögliche Auswirkungen einer Kündigung genau aufgeführt. Ihre Beiträge gehen bei einer Kündigung verloren, wie im Vertrag festgelegt. Sollten Sie jedoch eine kombinierte Zusatzversicherung haben, besteht die Möglichkeit, dass ein Rückkaufswert ausgezahlt wird.

Dies hängt von den spezifischen Bedingungen Ihres Vertrages ab. Jeder Versicherungsvertrag ist individuell und daher ist es wichtig, diese Informationen vor einer Kündigung zu prüfen.

Alternativen zur Kündigung

Statt einer Kündigung können Sie Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung beitragsfrei stellen oder die Beiträge stunden. Eine weitere Option besteht darin, den Beitrag der BU zu senken.

Die BU beitragsfrei stellen oder stunden

Die Möglichkeit, Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) beitragsfrei zu stellen oder Beiträge zu stunden, bietet eine flexible Lösung in finanziell anspruchsvollen Zeiten. Wenn Sie vorübergehend Schwierigkeiten haben, Ihre Beiträge zu zahlen, kann die Beitragsfreistellung Ihnen helfen, Ihren Versicherungsschutz aufrechtzuerhalten, ohne Zahlungen leisten zu müssen.

In ähnlicher Weise ermöglicht die Beitragsstundung eine zeitliche Verschiebung der Zahlungen. Es ist wichtig zu beachten, dass sowohl die Beitragsfreistellung als auch die Beitragsstundung Ihre Leistungen beeinflussen können.

Daher ist es ratsam, vor der Entscheidung für eine dieser Optionen die genauen Bedingungen mit Ihrem Versicherungsanbieter zu klären.

Den Beitrag der BU senken

Eine Option bei finanziellen Engpässen ist das Senken des Beitrags der Berufsunfähigkeitsversicherung. Dies kann oft durch eine Anpassung der vertraglichen Leistungen erreicht werden.

Vielleicht ist es möglich, die versicherte Rente zu reduzieren oder die Laufzeit des Vertrages zu verkürzen. Bevor Sie diesen Schritt gehen, sollten Sie sich jedoch genau überlegen, ob Sie damit nicht Ihren Versicherungsschutz gefährden.

Es ist wichtig, dass die versicherte Rente im Falle einer Berufsunfähigkeit ausreicht, um Ihre Lebenshaltungskosten zu decken. Daher sollte eine Reduzierung der Beiträge immer nur die letzte Option sein, wenn andere Wege zur Kostensenkung ausgeschöpft sind.

Kündigung einer Berufs­unfähig­keitszusatz­versicherung

Eine Berufs­unfähig­keitszusatz­versicherung ist oft an eine Hauptversicherung gekoppelt und ihre Kündigung kann spezielle Bedingungen beinhalten, wie den möglichen Verlust des Rückkaufswertes bei bestimmten Kombi-Policen.

Was, wenn ich eine Berufs­unfähig­keits­zusatz­ver­sicherung habe?

Sie besitzen eine Berufs­unfähig­keits­zusatz­ver­sicherung und überlegen, was im Falle einer Kündigung passiert? Hier ist es wichtig zu wissen, dass die Kündigungsbedingungen oft von der Art der Hauptversicherung abhängen.

Bei Kombi-Policen, wie zum Beispiel einer Lebensversicherung mit Berufs­unfähig­keits­zusatz­ver­sicherung, könnte ein Rückkaufswert vorhanden sein. Dieser Betrag wird Ihnen bei Kündigung ausgezahlt.

Es gibt jedoch keinen allgemeinen Anspruch auf einen Rückkaufswert, es kommt immer auf die genauen Vertragsbedingungen an. Daher empfehlen wir, vor einer Kündigung die genauen Bedingungen in Ihrem Versicherungsvertrag nochmals zu prüfen.

Rückkaufswert nur bei Kombi-Policen

Der Rückkaufswert ist ein Wert, den eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) möglicherweise hat, wenn sie zusammen mit einer Lebens- oder Rentenversicherung, auch als Kombi-Police bekannt, abgeschlossen wurde.

Dieser Betrag hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie den bereits gezahlten Beiträgen und der Dauer der Police.

Es ist wichtig zu verstehen, dass Kombi-Policen in der Regel einen Rückkaufswert haben, während reine BU-Versicherungen keinen solchen Wert bieten. Der Rückkaufswert bei Kombi-Policen wird erst ausgezahlt, wenn der Vertrag beendet wird.

Im Falle einer Kündigung der BU-Versicherung sollten Versicherungsnehmer daher genau prüfen, welche Art von Police sie haben und ob ein Rückkaufswert besteht.

Fazit: Berufs­unfähig­keits­ver­si­che­rung nur mit Bedacht kündigen

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen ist eine Entscheidung, die Sie nicht leichtfertig treffen sollten. Es kann verlockend sein, wenn Sie eine neue Police mit gleichwertigen Leistungen zu einem niedrigeren Preis finden, oder eine mit mehr Leistungen zu einem ähnlichen oder etwas höheren Preis.

Ein weiterer Grund könnte der Wechsel zu einem neuen Versicherer sein, der keine „abstrakte Verweisbarkeit“ beinhaltet.

Allerdings sollten Sie bedenken, dass sich nach der Kündigung Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung in eine beitragsfreie Versicherung mit reduzierten Leistungen verwandelt, sofern ein ausreichendes Beitragsguthaben vorhanden ist.

Darüber hinaus ist es nicht ratsam, eine bestehende Berufsunfähigkeitsversicherung aufzugeben, wenn sich Ihr Gesundheitszustand seit Abschluss der Versicherung verschlechtert hat.

Bei der Teilkündigung von kombinierten Versicherungspolicen sollten Sie besonders vorsichtig sein. So sind einige wichtige Punkte zu berücksichtigen, bevor Sie den Schritt zur Kündigung Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung wagen.

FAQ: Berufsunfähigkeitsversicherung kündigen

1. Wie kann ich meine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) kündigen, wenn ich sie nicht mehr benötige?

Antwort: Um Ihre BU zu kündigen, sollten Sie ein formelles Kündigungsschreiben an Ihren Versicherungsanbieter senden, idealerweise per Einschreiben mit Rückschein. So haben Sie einen Nachweis über den Versand und den Erhalt der Kündigung.

2. Welche Alternativen gibt es zur Kündigung meiner BU, wenn ich aktuell Schwierigkeiten habe, die Beiträge zu zahlen?

Antwort: Statt zu kündigen, können Sie prüfen, ob eine vorübergehende Stundung der Beiträge oder das Beitragsfrei stellen des Vertrags möglich ist. Dies kann eine sinnvolle Option sein, um den Versicherungsschutz nicht vollständig zu verlieren.

3. Was passiert, wenn ich berufsunfähig bin und meine BU kündige?

Antwort: Wenn Sie bereits berufsunfähig sind und BU-Rente erhalten, sollten Sie die Versicherung nicht kündigen, da Sie damit Ihren Anspruch auf die Berufsunfähigkeitsrente verlieren würden.

4. Muss ich bei erneuter Aufnahme einer BU nach einer Kündigung eine neue Gesundheitsprüfung durchlaufen?

Antwort: Ja, wenn Sie eine neue BU-Versicherung abschließen möchten, ist in der Regel eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich. Dies kann besonders kritisch sein, wenn Sie in der Zwischenzeit gesundheitliche Probleme hatten.

5. Was bedeutet die abstrakte Verweisung in Bezug auf die BU und warum ist sie beim Kündigen wichtig?

Antwort: Die abstrakte Verweisung bedeutet, dass der Versicherer Sie nicht auf einen anderen Beruf verweisen kann, den Sie trotz Ihrer gesundheitlichen Einschränkungen noch ausüben könnten. Wenn Sie Ihre BU kündigen, verlieren Sie diesen Schutz und riskieren, im Falle einer Berufsunfähigkeit ohne finanzielle Absicherung dazustehen.

6. Ist es möglich, meine BU-Rente zu erhöhen, anstatt den Vertrag zu kündigen, wenn sich meine finanzielle Situation verschlechtert hat?

Antwort: Ja, einige Versicherer bieten die Möglichkeit, die Höhe der BU-Rente anzupassen. Es ist sinnvoll, dieses Gespräch mit Ihrem Versicherungsberater zu führen, bevor Sie eine endgültige Entscheidung zur Kündigung treffen.